Наш практикум посвящен сложным вопросам кадрового документооборота в компании, где трудятся дистанционные работники.
Яна Колесникова и Елена Третьякова на практикуме:
разъяснят особенности оформления документов – от приема на работу до увольнения;
помогут разобраться в специфике дистанционной работы при разъездном характере, работе за границей, в отпуске по уходу за ребенком и порядка оформления документов в данных ситуациях;
проанализируют особенности учета рабочего времени, режима работы, порядка взаимодействия, охраны труда и привлечения к дисциплинарной ответственности дистанционных работников и порядка оформления кадровых документов;
напомнят порядок компенсации расходов дистанционному работнику при использование личного оборудования.
В результате участия в практикуме Вы:
будете знать виды дистанционной работы, уметь правильно оформлять прием (перевод) на дистанционную работу;
сможете оформлять кадровые документы при дистанционной работе в различных ситуациях с учетом требования законодательства;
приобретете умения в области ведения учета рабочего времени дистанционных работников, оформления документов в области охраны труда;
разберетесь в порядке оформления документов при привлечении дистанционных работников к дисциплинарной ответственности;
научитесь применять правила компенсации расходов дистанционному работнику при использование личного оборудования;
1. Дистанционная работа: основные виды (постоянная и временная, комбинированная и «экстренная»); разница и порядок оформления при приеме на работу.
2. Порядок перевода на дистанционную работу с учетом судебной практики.
3. Дистанционная работа и разъездной характер работы: что учесть в работе.
4. Дистанционная работа руководителя организации.
5. Дистанционная работа за границей: подходы Роструда и Минфина РФ, судебная практика.
6. Дистанционная работа иностранных граждан в РФ в том числе из-за границы.
7. Дистанционная работа в отпуске по уходу за ребенком.
8. Учет рабочего времени и режим рабочего времени дистанционного работника.
9. Охрана труда дистанционных работников, обязанности работодателя.
10. Порядок взаимодействия с дистанционным работником. Применение кадрового электронного документооборота в отношение дистанционных работников.
11. Дисциплинарная ответственность дистанционных работников: порядок привлечения и оформление кадровых документов, судебная практика.
12. Порядок компенсации расходов дистанционному работнику при использование личного оборудования.
13. Особенности увольнения дистанционного работника, в том числе по специальным обстоятельствам. Порядок оформление кадровых документов и судебная практика.
14. Дистанционная работа – оформление и учет: эффективные алгоритмы действий в КонсультантПлюс, проверенные на практике.
Ведут практикум
КОЛЕСНИКОВА Яна Александровна –
ведущий юрист по трудовому праву отдела оперативного консультирования
ТРОЯКОВА Елена Александровна –
ведущий эксперт Центра повышения квалификации КонсультантПлюс
ГАРАНТИЯ: ответы лекторов на ВСЕ вопросы, присланные не позднее чем за 3 дня до практикума на адрес
Время проведения практикума: с 10:00 до 14:00.
В стоимость семинара входит:
комплект для записей (блокнот, ручка),
питание участников (кофе-брейки, обеды),
авторские методические материалы,
сертификат CIT consulting,
гарантированный ответ на Ваш вопрос, присланный за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту citcons@ya.ru
Cеминары в Москве
